このページの本文へ移動

仕事と妊娠・出産の両立へのサポート

公開開始日:2011年03月01日

妊娠中・出産後も働き続ける方が増えています。一方で「ちゃんとやっていけるかな…」と不安になる方も少なくないはず。
仕事を続けながらも安心して妊娠・出産を迎えるために、働く女性を支援する法律や制度をぜひ活用してくださいね。

妊娠がわかったら

働くママ妊娠がわかったら、できるだけ早く勤務先に報告し、産前・産後休業や育児休業などの予定を相談しましょう。
また、妊娠中は定期的に健康診査などで病院を受診する必要がありますが、勤務時間の中で健康診査等を受けるための時間が必要な場合は、会社に申請すれば時間を確保することができます。

妊産婦健診のための時間の確保や、妊娠中または出産後の症状等に対応するための措置は、男女雇用機会均等法(法第12条・第13条)により事業主に義務づけています。就業規則などに記載されていなくても利用できますので、勤務先に相談してみましょう。

母性健康管理指導事項連絡カード

母性健康管理指導事項連絡カード岡山市では、「母性健康管理指導事項連絡カード」の利用を推進しています。
これは、医師などからの指導を勤務する会社に伝えるための連絡カードです。妊娠したことで体に不調が現れ、妊娠前のように働くことが難しい時に利用しましょう。

「母性健康管理指導事項連絡カード」は親子手帳の後ろのページに付属されていますのでコピーをするか、下記からダウンロードして、かかりつけの産婦人科などで記入してもらい、勤務先に提出してください。

出産や子どもの養育のための休業

産前・産後や、子どもの養育のための休業は、勤務先に申請すれば措置を受けることができます。

産前休業

本人の請求により、出産予定日の6週間前(双子などの多胎妊娠の場合は14週間前)から取得できます。

産後休業

法律により、出産の翌日から8週間は就業することができません。
ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、且つ医師がそれを認めた場合は就業することができます。
予定日よりも遅れて出産した場合は、予定日から出産当日までの期間は産前休業に含まれます。実際の出産が予定日より遅れて産前休業が延びたとしても、産後8週間は産後休業として確保されます。

育児休業

夫婦で子育て本人の請求により、子どもが1歳に達するまでの間(誕生日の前日まで)、パパ・ママともに育児休業を取得することができます。また、保育所に入れない等の所定の理由に該当する場合、再度申請することにより、育児休業期間を延長することができます。

育児休業を取得できる人
正社員だけでなく、契約期間の定めのある人でも、一定の要件を満たしていれば育児休業を取ることができます。

育児休業を取るための手続き
育児休業の取得を希望する場合、勤務先の規定等を確認し、遅くとも1か月前までには育児休業申請を出しましょう。
規定がない場合でも、育児・介護休業法によって請求が可能です。

子育てしながら、働き続けるために

仕事と子育ての両立3歳に満たない子を養育するパパ・ママは、働きながら子育てができるように勤務時間等の調整措置を受けることができます。

  • 育児のための短時間勤務
  • 所定外労働(残業)の免除 など

※育児短時間勤務制度は、各勤務先で具体的な内容が定められていますので、就業規則などで制度の確認をしましょう。
また、雇用形態や協定などにより制度を利用できない場合もありますので、勤務先に確認しましょう。

経済的な援助制度

●再就職支援
育児などを理由に退職し、将来的に再就職を希望する方に対し、情報提供や再就職セミナー、再就職に向けた相談・プラン作りなどの支援を行っています。
矢印マザーズハローワーク

●出産育児一時金・出産手当金など
保険制度により、出産育児一時金(または配偶者出産育児一時金)や、出産手当金などが支給されます。
※国民健康保険の場合は、出産手当金の制度はありません。
矢印出産育児一時金

●育児休業給付
育児休業を取得したときは、一定の要件を満たした場合に、雇用保険から賃金の一部が育児休業給付金として支給される精度があります。
【相談窓口】 公共職業安定所(ハローワーク)

 

マタニティハラスメントで苦しんでいる方へ

職場や同僚からの妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについての相談を受け付けています。 
ひとりで抱え込まず相談してみましょう。

矢印岡山労働局「ハラスメント対応特別相談窓口」(平成29年12月末まで)
矢印おかやま妊娠・出産サポートセンター「妊娠・安心相談室」 

 

 仕事も子育てもどちらもとっても大切!!両立のための支援を上手に活用してね☆

 

Adobe Reader

PDFファイルをご覧いただくには Adobe Reader が必要です。
バナーをクリックしてAdobe Reader をダウンロードしてください。